ストレスフルで見通しのつかない多忙な現場であるほど、一人ひとりの多様な個性を活かしつつチーム力を高めることが求められています。
しかし、思い通りにならない現実に振り回される日々の中では、「自分の力を信じる」「仲間と助け合う」といった方向転換の必要性を感じていても、「周囲が気になり本音が言えない」「変化を起こすことは難しい」「実際、どこから手をつければいいのかわからない」といった混乱が生じがちです。
対人ストレスによる問題やそれに伴うコミュニケーション不足、またチームづくりに関する行き詰まり感、リーダーシップへの不安等、困難なストレス問題が生じたときこそ、個人や組織全体の成長のチャンスととらえ、さらなる前進へのエネルギーとすることができます。
このチャンスの意味を「個人と組織全体の成長に本気で取り組みたい」意思のある皆様方とともに考え、それぞれが本来持っている「幸せや成長へ向かう力」を発揮できるようにサポートさせていただけましたら幸いです。
組織に向けて成長支援や学習支援を中心とした継続的なサービスをご提供いたします。
新たな組織づくり・変革や人材育成に関心をお持ちの方は、ぜひご検討ください。
〈継続サポートの主な内容〉
下記内容からご要望に応じてプランを立案しご提供します
・トップマネジメント、スタッフ育成支援：組織全体のメンタルヘルスやモチベーションアップに関する助言、リーダー（管理職）育成サポート、対人ストレスマネジメントによる職場環境改善相談等に応じます
・ミーティングアドバイザー：実際に組織内ミーティングに同席し、カウンセラーとしての立場から助言や問題解決サポートを行います
・研修会や勉強会の企画、実施支援：現場のニーズに応じて、ストレスマネジメント、現実的なコミュニケーションスキル等に関する研修実施や継続学習をサポートします
〈 サポートの流れ 〉
現状把握（ヒヤリングによるニーズ確認）
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vision設定（ご要望に応じた計画立案）
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サービス提供（6か月以上の継続実施）
関心のある方は、PDFファイル（2種類）をご覧ください。
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